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报道称富士康非法使用实习生加班苹果又是怎样对待实习生的_[#第一枪]

发布时间:2021-06-07 15:18:21 阅读: 来源:生态木厂家

原标题:报道称富士康非法使用实习生加班 苹果又是怎样对待实习生的?

富士康表示,其实习计划是“与中国地方政府和多所职业学校合作开展的”。

11月22日,据英国《金融时报》报道,一些高中实习生告诉记者,他们“被迫”天天在郑州的一家富士康工厂组装iPhone X手机,每天工作11个小时。报道称,按照中国法律,这属于“非法使用实习生加班”。

《金融时报》中提到,今年9月,3000名高中学生被要求进入当地苹果供应商鸿海精密(Hon Hai Precision Industry)工厂,参加了为期三个月的长期工作实习项目。这批实习学生来自郑州城轨交通中等专业学校,年龄介于17岁至19岁,他们说,自己被告知,需要在这家郑州富士康代工厂工作三个月,以获得“工作经验”,使他们能够毕业。6名高中生告诉《金融时报》,在中国郑州工厂组装iPhone X时,他们经常每天要工作11个小时。

一名18岁的学生告诉记者,他们每天最多要组装1200部iPhone X,并说参与这项计划是强制性的。她说:“我们被学校强迫在这里工作,而这项工作与我们的研究毫无关系。”

《金融时报》援引富士康的一名员工的话称,郑州工厂每年在8月至12月的繁忙季节招聘学生。该员工表示,此举可以将工人数量从10万人的基数扩大到30万人以上,每天生产多达2万部iPhone手机。延迟生产导致富士康第三季度利润下降了40%。

苹果公司及其代工厂富士康11月22日证实,富士康工厂确实存在实习生加班生产iPhone X的情况,双方正在采取补救措施。

苹果公司表示,承认其代工厂商富士康公司利用高中实习生在其生产线上组装iPhone X,且存在非法加班现象,但否认他们是被迫。苹果表示:“我们已经确认了这些学生是自愿工作的,并且得到了补偿和福利,但他们不应该被允许加班。”学生的法定工作上限是每周40小时。苹果定期对其供应商进行审计,以确保其遵守法律和该公司自己的规则和程序。

郑州的富士康代工厂公司也否认了这些学生“被迫为其工作以允许毕业”的说法。富士康表示:“所有学生都是自愿工作的,并获得了相应的报酬”。不过,富士康也承认,这些实习生加班工作违反了公司的政策。按照富士康的规定,实习生每周工作时间不得超过40个小时。

《金融时报》称,富士康表示,其实习计划是“与中国地方政府和多所职业学校合作开展的”。目前,这家要求学生实习的郑州城轨交通中等专业学校,拒绝置评。

其实,不止郑州的富士康这一家代工厂,也有其他代工厂存在类似情况。

据了解,今年8月25日,一位95后网友“虎诚”在网上发文《富士康实习的生活和工作经验》,其中提到,自己在学校安排下跟同学一起前往烟台富士康代工厂工作。他在文中提到,“上班时间每天基本工作11小时,有白班和夜班,不停的工作,很辛苦。”“中间一般没有休息时间,吃完饭就要工作,把我们当成机器在利用。”

网友“虎诚”告诉《中国企业家》,这是学校的实习项目,应学校要求从今年6月27日-9月27日在这家烟台富士康代工厂实习,历时3个月。

以下是网友“虎诚”在文中所描述的富士康实习期间的生活↓↓

四年前就存在,“变味的富士康实习”

自2010年有富士康员工接连跳楼自杀开始,富士康的用工问题就一直引起较大争议,有网友称其为“血汗工厂”。

其实早在2013年时,富士康的实习生加班、上夜班等情况就一直存在,而且历史“惊人的相似”。

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